1、专科及以上学历，
2、人事行政相关专业，
3、熟悉人事行政相关法规政策人及工作流程
4、具有较强的服务意识，熟练使用办公软件，具备良好的协调能力、沟通能力，
5、2年以上相关岗位工作经验。
2、人事行政相关专业，
3、熟悉人事行政相关法规政策人及工作流程
4、具有较强的服务意识，熟练使用办公软件，具备良好的协调能力、沟通能力，
5、2年以上相关岗位工作经验。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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申请职位
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5-6K/月申请职位岗位职责：做好人才招聘、日常管理等基础人事工作，负责制定员工的培养和考核制度，并开展实施；推进人力资源信息化管理工作；其他人力资源管理和人才队伍建设相关工作。 任职资格：全日制本科及以..
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4-6K/月申请职位专业：人力资源相关专业、企业管理等相关专业； 要求： 1、公司员工档案、证件管理； 2、人员招聘及招聘网站更新与维护； 3、负责劳动合同签署及员工入离职手续的办理； 4、人员花名册、通讯录等信..
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4-6K/月申请职位职位描述 1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求并组织面试； 2、负责员工入职、离职、岗位调动、晋升、转正等手续办理工作； 3、负责员工劳动合同签署及管理工作； 4、建立及维护员工人事档..
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2.5-3.5K/月申请职位一、任职资格： 1、全日制本科，人力资源相关专业，三年以上同岗位工作经验。 2、 能协助公司与政府部门以及相关企业进行良好的沟通； 3、 能配合公司各部门完成相关对外联络及沟通工作； ..
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10-15K/月申请职位岗位职责： 1. 负责制定并实施矿建监理人力资源部的战略计划和目标，组织、协调、指导人事、招聘、薪酬和绩效管理等工作，保证人力资源部的正常运作。 2. 确保公司的招聘计划和流程有效执行，负责..
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5-8K/月申请职位1、具有较好的沟通能力和表达能力 2、具有独立招聘、猎头方面的能力 3、具有人力资源管理方面的经验，主要包括招聘策划、人员绩效管理、计划事务管理等，在大型公司从事过类似工作的优先 4、大专及..
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8-10K/月申请职位招聘要求 1、具有丰富的人事管理工作经验，熟悉人力资源管理法律法规、绩效考核及管理流程。 2、能够独立编写人力资源管理制度，能够组织完成员工绩效考核。 3、具有丰富的办公行政管理经验，熟悉..
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10-15K/月申请职位1.薪资待遇：10000～15000元/月+年终奖； 2.公司提供食、宿； 3.公司报销进出场路费； 4.公司购买社保+商业保险； 5.每年度提供两次带薪休假，每次10天。 任职要求： 1.本科..
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1-2/月申请职位岗位职责：1、协助人力资源部进行招聘模块相关工作，筛选简历、电话预约面试等；2、协助人力资源部相关领导开展其他模块工作工作。任职要求：1、专科不限，本科学历；2、能保证每周3天，连续3个月以..
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2.8-3.5K/月申请职位1、建立制度：制定和完善各项人力资源管理制度，不断人力资源管理水平； 2、人力资源计划：组织各部门根据公司发展规划制定人力资源计划，结合经营管理工作计划，草拟公司 人力资源计划并监督执行..
