招聘要求
1、具有丰富的人事管理工作经验，熟悉人力资源管理法律法规、绩效考核及管理流程。
2、能够独立编写人力资源管理制度，能够组织完成员工绩效考核。
3、具有丰富的办公行政管理经验，熟悉掌握各类办公行政软件。
4、具有良好的个人品德、职业道德和敬业精神；头脑灵活、工作严谨、工作效率高。
5、专科以上学历，人力资源专业或工程管理专业优先，5年以上相关工作经验；
6、具有较强的亲和力与服务意识、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
7、能承受一定程度的工作压力。
1、具有丰富的人事管理工作经验，熟悉人力资源管理法律法规、绩效考核及管理流程。
2、能够独立编写人力资源管理制度，能够组织完成员工绩效考核。
3、具有丰富的办公行政管理经验，熟悉掌握各类办公行政软件。
4、具有良好的个人品德、职业道德和敬业精神；头脑灵活、工作严谨、工作效率高。
5、专科以上学历，人力资源专业或工程管理专业优先，5年以上相关工作经验；
6、具有较强的亲和力与服务意识、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
7、能承受一定程度的工作压力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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5-8K/月申请职位1、具有较好的沟通能力和表达能力 2、具有独立招聘、猎头方面的能力 3、具有人力资源管理方面的经验，主要包括招聘策划、人员绩效管理、计划事务管理等，在大型公司从事过类似工作的优先 4、大专及..
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5-15K/月申请职位1.负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、 规范化 2.负责制定公司的用人制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等，并根据公..
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4-6K/月申请职位1、建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等； 2、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，进行定岗定编； 3、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预..
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6-10W/年申请职位职位要求： 1.人力资源或工商管理类专业，专科及以上学历； 2.从事建筑业人力资源管理工作经历3年以上； 3.熟练掌握人力资源管理各模块知识、技能，熟练使用自动化办公软件软件； 4.具备良好的人际..
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15-20K/月申请职位任职资格： 1、统招全日制本科及以上学历（985/211优先），45岁以下，人力资源管理，管理学，心理学等相关专业。 2、五年以上中大型工程施工单位人力资源经理同岗位工作经验。有上市公司工作背景优..
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10-15W/年申请职位岗位职责： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反..
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面议申请职位1、统筹负责温州公司人力资源各模块工作，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各模块工作及企业文化、党建工作。2、及时传达上级指示和布置的工作任务，完成总经理和人力分管领导交办的其..
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20-30W/年申请职位岗位主要职责：1、参与集团中短期、年度人力资源规划的编制；2、负责集团组织架构、职能、职位说明书的管理；3、参与完善集团员工绩效管理及考核体系，并组织员工季度、年度绩效考核；4、负责集团培..
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面议申请职位1、全面负责分公司行政管理和人力资源管理各项工作，保证分公司各项业务正常开展；2、在参照总部制度体系框架前提下，能不断优化分公司各项人力资源及行政管理制度及相关的流程（主要工作）；3、配..
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10-15W/年申请职位岗位职责：1.协助部门总经理制订公司人力资源战略规划、部门年度人力资源工作计划、编制部门年度业绩目标；2.根部公司发展规划，提出部门、子公司组织架构及人员编制建议方案；3.开展工作分析，完善..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：北京-海淀区
- 联系人：张女士
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- 邮政编码：100080
工作地址
- 地址：北京海淀区苏州街55号名商大厦8层805
