岗位职责：1、协作制定人事管理制度并协助实施；
2、完善公司招聘流程，维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划；
3、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，组织应聘人员面试；
4、办理员工入离职相关手续及人员证件管理；
5、负责项目人员的考勤统计；
6、领导交办的其他任务。

任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理，劳动经济学等相关专业优先；
2、在人员招聘、引进、培训及员工考勤方面需有实际操作能力；
3、有一定的书面、口头表达能力，具有亲和力以及服务意思；
4、熟练操作OFFICE等办公软件。

职位福利：4000-6000/月，绩效奖金+培训补贴+荐才奖+带薪年假+五险一金+节日福利，包吃住。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

举报