岗位职责：
1、协助经理负责项目日常管理工作，对项目进度、安全、质量负责；
2、进行公司文化、网站、微信运营制定方案及管理，提出合理性建设意见。通过制定更新公司官网和微信平台，调整运营方案，推动公司平台的进一步发展。
3、设计并完善公司人力资源结构，完成公司人力资源的日常招聘工作。
4、完善公司相关管理制度绩效考核制度。
5、负责各类文件的分类呈送，由公司经理审批并转有关部门处理。
6、协助反馈公司相关管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
7、做好会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
8、协助公司进行上级领导机关或兄弟单位的接待工作。
任职要求：
1、熟练办公软件，工作细致认真，责任心强，
2、可招应届生，学历本科，男士优先考虑
3、C1牌驾驶证
4、培养方向：分公司经理

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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