岗位职责：
1、负责员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;
4、负责公司人员证件的保管、对项目人员上岗证的办理、延续、变更；
5、负责公司人事文件的呈转及发放。
6、人员入离职的办理，社保、公积金的办理
7、协助招聘主管进行员工招聘的面试安排；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关管理专业；
2.具有较强责任心及团队合作精神；
3.具有良好的口头、文字表达能力；
4.具有较好的沟通能力与亲合力；
5.有较强的抗压能力与学习能力；能吃苦耐劳；
6..有工程管理行业经历者优先；
7.月薪：3000元至6000元，另加月绩效奖金和年终奖金。
8.公司提供食宿。
1、负责员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;
4、负责公司人员证件的保管、对项目人员上岗证的办理、延续、变更；
5、负责公司人事文件的呈转及发放。
6、人员入离职的办理，社保、公积金的办理
7、协助招聘主管进行员工招聘的面试安排；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关管理专业；
2.具有较强责任心及团队合作精神；
3.具有良好的口头、文字表达能力；
4.具有较好的沟通能力与亲合力；
5.有较强的抗压能力与学习能力；能吃苦耐劳；
6..有工程管理行业经历者优先；
7.月薪：3000元至6000元，另加月绩效奖金和年终奖金。
8.公司提供食宿。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
4-6K/月申请职位岗位职责：1、协作制定人事管理制度并协助实施； 2、完善公司招聘流程，维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划； 3、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，组织应聘人员面试； 4、办理员工入离职相关手续及..
-
7-10K/月申请职位1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟..
-
6-8K/月申请职位资质申报、人员招聘、企业文化宣传 本科及以上学历 具有相关工作经验者优先 （1）交五险一金； （2）双休，年假； （3）高温补贴； （4）证书补贴； （5）着装洗理补助； （6）端午节、中秋节、春节..
-
5-7K/月申请职位职位描述：1.培训与发展管理 员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整..
-
6-8K/月申请职位1、负责做好公司人力资源管理工作，建立人事档案管理制度并有效落实和执行； 2、制定和执行各类招聘计划并组织实施，建立并维护公司备用人才库； 3、负责建立员工培训体系，完善各项培训管理制度并..
-
3K/月申请职位需实习生，居住地普陀区，工作认真、仔细，会熟练运用OFFICE等办公软件。
-
5-8K/月申请职位（1）制度建立与完善，根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有..
-
5-8K/月申请职位1、招聘与入职管理：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工..
-
面议申请职位任职资格本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；2年以上大中型企业人力资源工作经验，在绩效考核、培训，熟悉至少一个模块有较丰富的实践经验，能独立开展工作；具有较强的语..
-
面议申请职位1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待；2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：广东-深圳市-福田区
- 联系人：余工
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：518049
工作地址
- 地址：福田区梅林街道林园东路3号，冠泰大厦A座三楼
